Яким чином мені заключити договір з лікарем Шаповал, якщо я не маю змоги ходити.
Мені потрібна медична допомога вдома. Протягом багатьох років обслуговувалась в поліклініці по Мостицькій, 9 . Моя адреса: п-т Правди 3, кв 23. Що робити і як поступити? моб тел (096) 408 0976 Щиро вдячна Овчаренко Валентина Іллівна.

По поводу семейного врача Волковой Т.В. возражаю Анастасии и выступаю в поддержку Тамилы Вагифовны. Возможно, автор отзыва (Анастасия) не в курсе, но медики оказывают два очень разных вида помощи – симптоматическую помощь и лечение. Симптоматическая может быстро и недорого устранить внешние проявления проблемы (боль, одышку, нарушение пищеварения и пр.), но никак – не саму проблему (нарушение функций или болезнь). Устранить её позволяет только лечение. А реально лечат, к сожалению, только антибиотики, гормоны, антивирусные препараты, хирургическое вмешательство и пр. Тамилу Вагифовну знаю лет пятнадцать, это строгий и серьёзный врач. Обязательно назначит углублённое предобследование, и с его учётом выберет средства с доказанной эффективностью и минимумом побочных эффектов. А они, увы, есть у практически всех лекарств, и это – не вина доктора. Возможно, Анастасия не в курсе, но побочные проявления так же имеют и ВСЕ “травки”, БАДы, и – внимание! – привычные продукты питания. К примеру, суррогат кофе – цикорий. Салатные растения. Приправы и специи. Компоты, соки и консервация. Всё. Заботиться о нашем здоровье можем и ОБЯЗАНЫ только мы сами, врач нам в этом может только квалифицированно помочь. Но не сделать это взамен нас. И только тем, что есть в его распоряжении – лекарствами, процедурами, диетой, техникой и пр. И – внимание – по существующим в стране правилам (официальным протоколам)! Тамила Вагифовна – грамотный и вдумчивый доктор, усомниться в её компетенции и подходах лично у меня не было ни малейшего повода.

Доброго дня!
Хочу повідомити, що вакансії цього підприємства не співпадають з реальністю.
Заробітня плата значно нижча обіцяної, постійний потік
нових робітників (є вплив мобінгу зі сторони керівниці), в бухгалтерії порядку немає, головна бухгалтерка Безверха І.І є
емоційно не стабільною людиною, яка не знає елементарних правил спілкування з
дорослими людьми — своїми підлеглими. Не вміє організувати
роботу відділу, перед рядовим бухгалтером ставляться
непід’ємні задачі, яким сама головна бухгалтерка не може дати ради, тобто не є кваліфікованою у даних питаннях.
Надзвонює та змушує підлеглих працювати у вихідні дні, залишатись після роботи, а хто
з цим незгодний — знімається із зарплатні щомісячна премія.
Відкритий мобінг тобто цькування зі сторони керівниці завжди були присутні до підлеглих, а директор організації Королик І.М. заохочує такі дії.
Тому не дивно, що і робота лікарні не може повністю відповідати потребам пацієнтів.